Médecine du travail

Notre service de médecine du travail, dirigé par un médecin expérimenté, propose des consultations spécialisées pour évaluer l'aptitude des employés aux postes de travail, ainsi que la gestion des accidents professionnelss. Nous offrons également des visites de postes, des projets de prévention, ainsi que le suivi des absences de longue durée et la réinsertion professionnelle en collaboration avec les ressources humaines et les partenaires externes.

Consultations spécialisées de médecine du travail

  • Consultations individuelles pour évaluer l'aptitude au poste de travail en fonction des risques spécifiques liés à l’activité professionnelle ;
  • Suivi personnalisé des employés en fonction de leur état de santé et des exigences de leur poste (y compris les risques professionnels spécifiques).

Gestion des accidents professionnels d’exposition au sang et liquides biologiques

  • Prise en charge immédiate des accidents d’exposition au sang et autres liquides biologiques ;
  • Mise en place d’enquêtes d’entourage pour évaluer le risque de transmission et orienter les actions préventives.

Visites de postes et actions en milieu de travail

  • Réalisation de visites de postes de travail pour évaluer les risques professionnels et proposer des améliorations pour garantir la santé et la sécurité des employés ;
  • Conseils en ergonomie et aménagement des postes de travail pour prévenir les troubles musculosquelettiques et autres pathologies liées aux conditions de travail.

Projets et campagnes de prévention

  • Conception et mise en œuvre de projets de prévention sur des sujets tels que les risques chimiques, la gestion du stress, la sécurité au travail, etc ;
  • Organisation de campagnes de sensibilisation pour promouvoir des comportements sains et sécuritaires parmi les employé⸱e⸱s.

Suivi des absences longue durée et réinsertion professionnelle

  • Suivi des absences prolongées (maladies longues, accidents du travail) en collaboration avec les ressources humaines, les organismes d'assurance invalidité (OAI) et les réinsertions professionnelles ;
  • Mise en place de stratégies de réadaptation et réinsertion au travail, en veillant à l’accompagnement et au bien-être de l'employé⸱e.